توجه به ارزش های فرهنگی سازمان، اهرم مناسب برای به کارگیری سبک مناسب تصمیم

تصمیم‎گیری بخش جدایی­ ناپذیر حاکم بر زندگی انسان­ها و سازمان­ها است. این در حالی است که ماهیت تصمیم‌گیری ریشه در فرهنگ دارد و تصمیمات، تحت­ تأثیر انگیزه‎ها و اهداف تصمیم‎گیرنده‎ای هستند که ارزش‎های فرهنگی متفاوتی دارند؛ از این رو به بهره گیری مدیران از سبک­های متفاوت تصمیم‎گیری منجر می‎شود. از آنجا که سبک‎ تصمیم‎گیری عامل بسیار مهمی ‎‎در موفقیت و اثربخشی سازمان است، اهمیت ارزش­ها در فرایند تصمیم‎گیری روشن می‎شود. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر تبیین اثرگذاری ارزش­ها بر تصمیم‎گیری و سبک تصمیم‎گیری مدیران است. بدین منظور در این بخش، ابتدا مبانی نظری تحقیق و تحلیل‎های صاحب نظران درباره­ی مفهوم و سبک تصمیم‎گیری مرور می­ گردد، سپس به بحث نقش شهود، اعتماد و ارزش­ها در تصمیم‎گیری پرداخته می‎شود و در نهایت می ­توان گفت توجه به ارزش­های فرهنگی سازمان مانند اهرمی قدرتمند برای انتخاب سبک مناسب تصمیم، عمل می­کند.